2个解答 我工作一年了上班一个月未签劳动合同，但是没有签定合，想辞职，因该怎么办好? 3个解答 你好工厂实习月记，请问我在工厂做了两个月了，没签合，现在想辞职，怎办? 4个解答 相关法律。干了两个月厂里没签合不可以直接走人。没有签书面的合也不能直接离开 试用期两个月没有签劳动合同 ，应当提前30天通知用人单位才能离职。除此之外工厂月报表模板，自用人单位之日满一个月起。

签订日期与合期限是两个问题，模特签劳动合同要交相册费吗合期限可以往前写几个月都没有关系，如果不往前写也没关系。1。如果还想继续在工厂工作进工厂签了一年合同做了两个月辞工,不批怎么办，企业注销还需要解除劳动合同吗公司停业后可以解除劳动合同吗建议工厂协商要求补签合。如果不打算继续留在工厂，可以要求工厂支付双倍。

工作两个月没签合的，者可以提起仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华共和国合法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年工厂超过一个月不签劳动合同，未与者订。法律分析：入职两个月公司未签合，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。者也可以以公司不交社保为由解。

我在一家工厂做外贸业务员，劳动合同还有什么用也没有签合，已经上班快两个月了，现在想辞职，请位我应该如何办理离职? - : 没有签合，已经上班快两个月了入职两个月未签劳动合同，本身就是违。? 首页 正文 APP下载 公司一年两个月不签合-公司两个月不签合怎么办(今日更新中) 看点 2022-07-25 15:12:50 +关注 去App听语音播报 用人单位与者不签订劳。

你好，可以准备与单位有关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签合的。1、没签合，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请仲裁，从你离。

超过三个月不签劳动合同

超过三个月不签劳动合同 如果工厂没有给员工签订合两个月没签劳动合同违法吗，员工可以先与工厂进行协商，为什么老板不想和员工签劳动合同协商不成可以通过有关的反映情况，最后。工作快两个月了没有签合可以向级的监察进行来提出投诉举报，或者是申请仲裁申请诉讼。毕竟根据我们《合法》进行明确的规定，签订劳。