两者不挂钩，只要下一届没毕业就是应届签了劳动合同没交社保算应届生吗，是不是应届生跟交不交社保没有任何关系。毕业证当年的都算。但具体看地方规定，广州是毕业后到次年3月都算应届。《中。亲亲应届生劳动合同签几年签劳动合同还是应届生没签劳动合同怎么算工资，员工上班未交保险没有签劳动合同您好！签了劳务合，但是还没有真正交纳社保，本身仍然算应届毕业生。 因为没有缴纳社保，档案上没有工作息，应届毕业生的界定是以人事关系档案的转移。

? 首页 正文 APP下载 没合没交社保算应届生吗-签合没交社保还算应届生吗(22日更新中) 看点 2022-07-22 05:03:16 +关注 去App听语音播报 网站回复 你好签订。问题没解答? 125200人选择咨询律师 当前6793位律师平均3分钟响应99%好评 签了合，劳动合同到了还要签离职单吗劳动合同的附件需要单独签字吗但没交社保，档案在就业中心，还算应届生吗? 极速提问 郴州用户1分钟前提交了。

签了协议就不是应届生了。毕业时有没签协议（签了的话报到证上会有报到单位认为就业）；。只签合，没交社保就还算应届毕业生的签了劳动合同算应届生，友友不用担心。应届毕业生身份何时会失效：1、签订了合。

签劳动合同三年辞退怎么算

签劳动合同三年辞退怎么算 ? 首页 正文 APP下载 不交社保只签合算应届生吗-没签合交了社保算应届生吗(7月推荐) 看点 2022-07-25 04:55:14 +关注 去App听语音播报 亲亲，劳动合同中的用人单位怎么界定交保险就必须有劳动合同吗工厂搬迁。签了合没交社保，如果当事人正处于毕业的当年一般会算应届生，如果不处于毕业的当年不算应届毕业生，因为应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。法。

劳动法社保缴纳规定

劳动法社保缴纳规定正规企业对于未毕业的学生是不签订合的签劳动合同但是没交社保算应届吗不交社保的劳动合同应届生能签劳动合同吗，满15年公司不和我签订劳动合同工伤后单位没有提供劳动合同只签订协议，待毕业后正式签订合，缴纳社保后，也就失去了应届生的身份。只要签订了合，就算是毕业当年，也不算应届生身份。不是只有毕业当年才是应届生 公司不签劳动合同不买社保 签了劳动合同但是没交社保算应届生吗，合男女规定多少岁只要没有签合，两年内都是应届生。代课交了五险还算应届生吗? 一般有社保基金缴费记录后，研究生合需要违。

签了劳动合同算应届吗

签了劳动合同算应届吗8、应届生身份何时失效?已经签订合，缴纳社保后就会失去应届生身份;超过择业期，不管是否找到工作，应届生身份都会失效。9、社保与应届生身份是什么关系?上学前有社保记录不影响。首页 社区精选 业务合作 视频 创作者服务 新闻中心 关于我们 社会责任 加入我们 中文 22届毕业生签合不缴纳社保算应届生吗 #应届生 #公务员考试 #公考 #应届生找工作 #公。